URL: www.fak-caritas.de/akademie/fortbildungen/sie-gehen-in-fuehrung-13442af8-7ebc-421d-a802-cc5cb650f977
Stand: 17.11.2016

http://www.fak-caritas.de/ZSC6E

  • 26. April 2017  - 

    ganztags
  • 6. Oktober 2017

Sie gehen in Führung!

Ausgangssituation
Führung ist eine eigene Profession - unabhängig vom Arbeitsfeld.
Sie ist lernbar!
Die Übernahme einer Führungsaufgabe ist berechtigterweise mit Stolz darüber verbunden, dass einem eine bestimmte Aufgabe zugetraut wird. Und nachvollziehbar spürt die angehende Führungskraft neben dem Zutrauen vielleicht auch einen Hauch von Zumutung, Bedenken oder gar Angst - werden doch
die Erwartungen und Zuschreibungen, die an ein gutes Führungshandeln gerichtet sind, immer umfassender und unübersichtlicher, je mehr man sich damit befasst.
Neue Führungskräfte brauchen deshalb mehr noch als vordergründige Instrumente vor allem eine innere Sicherheit. So können sie gegenüber den verschiedenen Anforderungen, die sich aus ihrer neuen Rolle und den bestehenden Rahmenbedingungen ergeben, einen geklärten Standpunkt als Führungskraft in der Caritas finden.
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Zielsetzung und Inhalte
Die Teilnehmenden des Kurses

  • klären ihre Motivation und Zielsetzung für ihre Führungsaufgabe.
  • machen sich mit den Anforderungen an die neue Rolle und ihre jeweils eigenen Rahmenbedingungen vertraut.
  • reflektieren ihre Lernbedarfe.
  • schärfen ihr persönliches Profil als Führungskraft beim Dienstgeber Caritas.


In drei zusammenhängenden Abschnitten bietet der Kurs u.a. eine Auseinandersetzung zu den folgenden Inhalten:

Abschnitt 1 (24. - 26. April 2017, 3 Tage)

  • Die Person der Führungskraft
  • Organisationale Führung, Beziehungsführung und Selbstführung
  • Meine Rolle, meine Verhältnisse und mein Verhalten
  • Kompetenzen und Motivation als angehende Führungskraft
  • Vom Kollegen/von der Kollegin zum/r Vorgesetzten
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung im Führungsverhalten


Abschnitt 2 (27. - 28.06.2017, 2 Tage)

Coaching und kollegiale Beratung zu praxisrelevanten Fragen und Fällen der Teilnehmenden, z.B. zu

  • Führung von Mitarbeiter(inne)n
  • Verhalten in Konflikten/schwierigen Gesprächen
  • Anforderungen an Loyalität
  • Entwicklung von Teams
  • Delegation von Aufgaben


Abschnitt 3 (04. - 06. Oktober 2017, 3 Tage)
  • Meine Werthaltung als Führungskraft
  • Vision und Leitbild in der Caritas
  • Meine Haltung und mein Halt als Führungskraft
  • Spiritualität als Dimension des Führungsverhaltens
  • Gesund führen
  • Feedback zum eigenen Leitungsprofil


Arbeitsformen
Theoretische Inputs und praktische Methoden wechseln einander ab.
Gearbeitet wird im Plenum, in Kleingruppen und in Einzelarbeit.
Durchgehend wird die theoretische Auseinandersetzung mit praktischen Beispielen und Hilfestellungen für die konkrete Umsetzung nutzbar gemacht.


Kosten und Zahlungsmodalitäten
Die Kursgebühr beträgt insgesamt 1.480 €.
Hinzu kommen die Kosten für Unterkunft und Verpflegung. Die Tagessätze der gebuchten Häuser betragen derzeit zwischen 90,00 € und 130,00 €.


Kursleitung
Elisabeth Götz, Dozentin an der Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverbandes e.V., Freiburg

Hubert Liebens, Organisationsberater, Lehrbeauftragter für Themenzentrierte Interaktion, Haste

Kontakt
Wir beraten Sie gerne!

Für organisatorische Fragen:

Barbara Hummel, Telefon (0761) 200-1706, barbara.hummel@caritas.de

Für inhaltliche Fragen:
Elisabeth Götz, Telefon (0761) 200-1705, elisabeth.goetz@caritas.de

Bitte sprechen Sie uns an, wenn Sie besondere Unterstützung / Assistenz benötigen.

Zielgruppe

Führungskräfte in Unternehmen der Caritas, die relativ am Anfang ihrer Leitungstätigkeit stehen. Dass die jeweilige Hierarchieebene, die Zahl der zu führenden Mitarbeiter/-innen oder das Alter sehr unterschiedlich sein können, stellt eine bereichernde und gewollte Vielfalt in der Gruppe dar.

Max. Teilnehmerzahl

18

Kosten

1.480,00 € zzgl. Kosten für Verpflegung und ggf. Unterkunft

Veranstaltungsnummer

K2017-08

Referent(in)

Elisabeth
Götz

Dipl.-Psychologin, Dipl. Fundraiserin F.A., Dozentin der Fortbildungs-Akademie